为切实推进2024届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利就业，4月24日下午，bwin必赢召开了2024届毕业生就业工作推进会。公司党委书记武佐君、经理董晓强、各系部中心主任、就业专员以及全体毕业班辅导员参加会议。本次会议由公司党委副书记芦倩主持。
公司就业专员张维庆汇报了学院2023届毕业生就业情况及2024届毕业生截至目前的就业情况，详细介绍了毕业生就业趋势和学院目前就业具体工作内容，并以近两年学院毕业生同期就业情况做参考，用直观的数据分析了当前严峻的就业现状。
芦倩传达了学校就业工作相关会议精神，介绍学院毕业生就业工作方案，分析了2024届毕业生就业困境与切实可行的解决方案。
董晓强指出，就业工作是高校人才培养“最后一公里”的关键环节，事关学院的学科评估和专业认证，对学院高质量发展具有重要意义，全院上下要高度重视，形成氛围，在就业工作上要找准平台和抓手，全员参与，各系所中心、学工办要具体落实，教师要切实提高员工培养质量，关心帮助员工，不断梳理问题并解决问题，把就业工作做细做实做好。
武佐君强调，老员工就业事关民生福祉、经济发展和国家未来，就业工作是员工综合素质培养的重要方面，学院要形成全方位多层次的就业工作体系生态；同时对学院就业工作提出三点建议：一是打开员工就业思路，突破专业内就业限制，不断开创新业态下多种就业方式相结合的模式；二是开拓“土木+”就业方向以及新兴企业招聘资源，为毕业生提供更多的就业去向选择，三是做好就业教育工作，让员工树立正确的就业观念，激发就业积极性，同时对就业困难员工群体开展针对性分类指导帮扶，提升整体就业质量。
会上，各系部形成一致意见，接下来将加大就业工作力度，力争实现学院年终就业率同比提升5%的任务目标。
与会人员对今年就业形势及学院毕业生就业促进工作展开了热烈讨论，并针对教学工作与员工毕业、就业、创业工作如何形成联动提出了宝贵意见。
